Круглый стол «Кадры будущего»

Кто владеет информацией, тот владеет миром!

А компании, которые знают, где искать самых мотивированных, инициативных и талантливых студентов на стажировки с последующим трудоустройством, владеют будущим.

Именно поэтому за Круглым столом «Кадры будущего» собрались представители компаний ОЭЗ «Технополис Москва» и профессиональных сообществ московских вузов и сузов. «Амедарт, «Приводная техника», «СКТБ ПР», «Аддитивный инжиниринг», «Микробор», «Хирана+», «Нюкон энерджи», «Экополис» и другие – с одной стороны, РУДН, МАИ, МГТУ им. Баумана, РАНХиГС, РУТ МИИТ, РХТУ им. Менделеева, колледж «Царицыно», МИЭТ, МИФИ, МГТУ «СТАНКИН» - другой.

Многие компании столичной особой экономической зоны активно участвуют в проекте «Техностажировка» и хотят набирать обороты, обучая и трудоустраивая молодежь.

Некоторые создали собственную систему отбора, обучения и мотивации: представители компаний «Приводная техника» и «Аддитивный инжиниринг» поделились своим положительным опытом и историями о ребятах, которые теперь работают в штате компаний. Но иногда уровень подготовки и мотивации студентов, приходящих на стажировку, бывает ниже запросов компаний, которые нацелены на трудоустройство лучших стажеров и практикантов. В ходе активной и очень интересной дискуссии участникам удалось найти решение проблемы «ожидания – реальность» и наметить продуктивный план взаимодействия с высшими и СПО на ближайший учебный год, чтобы проект «Техностажировка» развивался еще активнее и продуктивнее.